Interim Teamleider Leefomgeving

Als interim teamleider geef je direct leiding aan zo’n 20 collega’s binnen het cluster Leefomgeving (voorheen: Vergunningen, Toezicht & Handhaving). Dit team is multidisciplinair: van administratieve ondersteuning en vergunningverlening tot APV, bijzondere wetten en BOA’s. 

Je werkt samen met de manager en een collega-teamleider aan de dagelijkse aansturing. De BOA’s vallen formeel onder jouw leiding, maar worden in de praktijk functioneel aangestuurd door een BOA-coördinator, hierin trekken jullie gezamenlijk op. 

Je belangrijkste uitdaging? Leiderschap tonen in een transitie. De organisatie is begonnen aan een verandertraject, gericht op cultuur, rolduidelijkheid en procesoptimalisatie. Jij draagt hieraan bij door: 

• Richting en structuur te bieden in een periode van beweging; 
• Medewerkers te coachen op professionele én persoonlijke ontwikkeling; 
• Teamdynamiek en samenwerking zichtbaar te versterken; 
• Cultuur, gedrag en onderliggende patronen bespreekbaar te maken; 
• Een duidelijke en transparante werkwijze neer te zetten, waarin eigenaarschap centraal staat.

• Een competitief salaris tussen € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van het verandertraject, met uitzicht op een verlenging;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om 3 tot 4 dagen per week op de werkvloer aanwezig te zijn;
• De kans om jouw stempel te drukken op een belangrijk verandertraject binnen de organisatie.

Je komt te werken in een gemeente die volop in ontwikkeling is. Jouw team bestaat uit gemotiveerde professionals die openstaan voor verandering. De sfeer binnen de organisatie is collegiaal en betrokken, waar aandacht is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samenwerken en dialogen zijn de kern van het succes.

Jij bent een interim-professional met een sterk ontwikkeld gevoel voor groepsdynamiek en veranderkunde. Je weet processen en gedrag te lezen, durft lastige zaken bespreekbaar te maken en stuurt met een combinatie van vakkennis, leiderschap en betrokkenheid. Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau; 
• Ruime ervaring (5+ jaar) als teamleider of manager binnen het domein vergunningen, toezicht en handhaving bij de overheid;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt open en duidelijk communiceren;
• Je beschikt over stevige ervaring met cultuurverandering binnen teams;
• Kennis van vergunningen, toezicht en/of handhaving is vereist;
• Beschikbaarheid voor minimaal 3 (bij voorkeur 4) dagen per week op locatie.

Interesse? 

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en jouw leiderschap in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving?  Neem contact op met Marrit van Kooten via [email protected] of bel 0318-796130. We horen graag van je!