Projectleider bodemsanering

Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider op het gebied van bodemsaneringen. Iemand die complexe omgaven met beide handen aanpakt. Met oog voor detail en een holistische benadering, ga jij geen enkele obstakel uit de weg en zoek je continu naar betere werkwijzen. Als projectleider bodemsaneringen ben je verantwoordelijk voor het gehele project, waarbij je nauwlettend let op de aspecten van geld, tijd en kwaliteit. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

• Leiden en coördineren van bodemsaneringsprojecten van begin tot eind, inclusief planning, budgettering en kwaliteitsbewaking;
• Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief risicoanalyse en budgettering;
• Coördineren van het projectteam, inclusief externe partners en onderaannemers, en zorgen voor een optimale samenwerking;
• Toezicht houden op de voortgang van het project, inclusief het monitoren van de werkzaamheden, het rapporteren van resultaten en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig;
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot bodemsanering, inclusief kennis van SIKB BRL 6000 en 7000;
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, opdrachtgevers en andere belanghebbenden, en zorgen voor een heldere communicatie.

Om deze functie te kunnen vervullen is het belangrijk dat je:

• Een afgeronde Hbo-opleiding hebt in de richting van Milieukunde, Land- en Watermanagement, Bos- en Natuurbeheer of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de bodemsector;
• Je kennis hebt van SIKB BRL 6000 en 7000;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden.

Je komt te werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie. Samen met jouw collega’s van de afdeling Milieutechniek ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van bodemprojecten. Binnen het team heerst een open sfeer en werk je samen met echte ‘aanpakkers’.

• Een goed salaris van € 3.000,- tot € 4.000,- afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 35 vakantiedagen;
• Een fijne werksfeer met de cultuur van een familiebedrijf;
• Een prettige werkomgeving waar ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.