Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Herken je dit? Krijg je hier al energie van? Lees dan zeker verder! Want wat ga je concreet in deze sleutelpositie in het fysieke domein doen:

• Je geeft integraal leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling waarbij mensgerichtheid en het laten floreren van ieders persoonlijke kwaliteiten centraal staan;
• Je bent verantwoordelijk voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover. Dit doe je in samenhang met andere teams. Je stuurt op team overstijgende samenwerking, oftewel je zorgt voor verbinding; 
• Je vertaalt strategisch concernbeleid naar beleidsontwikkeling, voorbereiding en uitvoering binnen jouw team. Ook vertaal je de consequenties van de gemeentelijke dienstverlening naar werkbare uitgangspunten voor jouw eigen team;
• Je draagt zorg voor de (door)ontwikkeling en innovatie van jouw team; 
• Je zorgt voor de inzet van medewerkers en financiële middelen bij de realisatie van de producten en diensten van jouw team, binnen de gestelde kaders. Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen; 
• Je houdt je als teammanager RO bezig met het (verder) implementeren van de Omgevingswet. Dit doe je samen met de teammanagers ruimtelijk beheer en VTH. Dus een ‘kwartiermaker’, die zich samen met de collega-teammanagers bezighoudt met het goed inrichten en wegzetten van de functies, taken en werkzaamheden in de organisatie op grond van de Omgevingswet. 
• Je rapporteert aan een directeur. 

Je hebt als teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling intensief contact met de betrokken portefeuillehouders binnen het college van B&W. Je weet welke dynamiek er speelt, herkent deze en weet door je politiek bestuurlijke sensitiviteit tijdig te anticiperen en adviseren.

Wil je als teammanager ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente De Fryske Marren aan de slag? 

Je herkent je dan in het volgende profiel: 

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO+/WO opleiding; 
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring waarbij je in staat bent om de rol van ‘verbinder’ uitstekend uit te voeren; 
• Je hebt ervaring met het fysieke domein; 
• Je hebt een goede antenne voor het politieke krachtenveld en de bijbehorende bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat om hiermee strategisch professioneel om te gaan; 
• Je verstaat de Friese taal of bent bereid dat te leren. 

Verder kun jij je vinden in de nieuwe leiderschapsvisie van de gemeente De Fryske Marren. Hiervoor zijn de volgende principes vastgesteld: betrokken bij het geheel, richtinggevend en activerend, resultaatgericht, coachend en daadkrachtig. De volledige leiderschapsvisie is op aanvraag beschikbaar.

Je standplaats is Joure, in het hart van de gemeente De Fryske Marren. De gemeente telt ongeveer 52.000 inwoners en heeft zowel een sterk agrarische als toeristische sector. Je komt te werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling met 30 collega-professionals. Een team met een hoge mate van gevoel voor eigenaarschap, veel kennis en kunde, korte lijnen en een fijne sfeer. 

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling omvat de beleidsmatige aspecten rondom gebiedsontwikkeling, grondzaken, duurzaamheid en economische zaken. Daarnaast beleidsadvies voor stedenbouw, ruimtelijke plannen, omgevingsplannen, duurzaamheid, milieu, volkshuisvesting, recreatie en toerisme en verkeer en vervoer. Je werkt nauw samen met het team Ruimtelijk Beheer en het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Wat krijg jij voor deze functie als Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente De Fryske Marren: 

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s;
• Een salaris van maximaal € 7.417 bruto per maand (schaal 13 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek; 
• We bieden je een contract voor een jaar met de intentie voor een vaste aanstelling. Een vast contract bij aanvang is in overleg bespreekbaar. Bouwen aan een langdurige samenwerking is onze doelstelling;
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen; 
• Pensioenopbouw bij het ABP; 
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering; 
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling; 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis; 
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de gemeente.

Wij denken graag in mogelijkheden. Hier kijken we naar wat er wél kan. We durven niet-alledaagse initiatieven aan. Maar net zo goed te stoppen met wat niet werkt. Wat daarvoor nodig is? Ondernemerschap, duidelijkheid en lef. Tegelijkertijd zijn we flexibel. We verstaan de kunst van het meebewegen, maar houden onze eigen rol daarbij goed voor ogen. Wij zijn er in de eerste plaats voor iedereen die in onze gemeente leeft en werkt. 

 We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. Met bijna 700 medewerkers ervaren we hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. En: een drive om deze organisatie nog beter te maken. Doe je mee? 

Interesse?
Heb je interesse in deze functie, neem dan contact op met Machiel Natzijl via [email protected] of telefonisch via 0318-796129. 

Aatop Milieu & Ruimte werft exclusief voor deze functie namens de Gemeente Fryske Marren. Dit doen we discreet en zorgvuldig. Na het doorlopen van de procedure kom je direct in dienst bij de Gemeente De Fryske Marren. 

We reageren snel. Ben jij de geschikte kandidaat dan starten we direct de sollicitatieprocedure!

Is deze functie net niet wat je zocht? Schrijf je dan hier in bij Aatop Milieu & Ruimte, wij hebben diverse vacatures beschikbaar. Klik hier om je in te schrijven.