Verlonen personeel in buitenland

Remote medewerker verlonen in het buitenland? Wij regelen het voor je.

Heb jij een Nederlandse medewerker die in het buitenland woont en remote werkt voor jouw organisatie?
Dan loop je al snel tegen vragen aan als:

Hoe zorg ik dat mijn medewerker volgens de lokale wet- en regelgeving verloond wordt?
Hoe regel ik dit zonder dat het me te veel tijd, kennis en energie kost?
Welke betrouwbare partner kan dit persoonlijk en professioneel voor mij uit handen nemen?

Als dit herkenbaar klinkt, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zorgen voor de volledige verloning van jouw medewerker in het buitenland – correct, transparant en volgens de geldende wetgeving. Zo weet je zeker dat alles goed geregeld is, terwijl jij je kunt richten op waar jij écht goed in bent.

Waarom kiezen voor ons?

✔ Persoonlijke begeleiding – één vast aanspreekpunt voor jou en je medewerker.
✔ Lokale expertise – wij kennen de regels en verplichtingen in het buitenland.
✔ Volledige ontzorging – van salarisadministratie tot naleving van wet- en regelgeving.

Laat ons de complexe kant van internationale payroll verzorgen. Dan kun jij met een gerust hart bouwen aan je organisatie, terwijl jouw medewerker zorgeloos en correct verloond wordt.

Wij hebben ervaring met verlonen

Aatop Personeelsdiensten is onderdeel van Aatop, al sinds 2000 een betrouwbare partner in personele dienstverlening. Eén van onze specialisaties is het verlonen van medewerkers, zowel in Nederland als in het buitenland. Denk bijvoorbeeld aan populaire landen zoals Spanje, Italie of Zweden.

Remote werken wordt steeds belangrijker

In de huidige arbeidsmarkt kiezen steeds meer medewerkers voor remote werken. Ook werknemers in loondienst verhuizen vaker naar het buitenland, terwijl ze hun Nederlandse werkgever trouw willen blijven. Dit biedt veel voordelen, maar brengt ook complexe vraagstukken met zich mee:

Hoe zorg je dat het salaris correct verloond wordt volgens de lokale wet- en regelgeving?
Welke verplichtingen gelden er in het land van bestemming?
Hoe regel je dit zonder dat je zelf verdrinkt in regels en administratie?

Onze oplossing: internationale verloning op maat

Wij zorgen dat jouw medewerker in het buitenland op de juiste manier verloond wordt, volledig in lijn met de lokale wetgeving. Met onze expertise nemen wij je het juridische en administratieve werk uit handen. Zo ben je verzekerd van:

✔ Correcte salarisverwerking volgens de geldende regels.
✔ Persoonlijke begeleiding voor jou en je medewerker.
✔ Ontzorging zodat jij je kunt richten op je eigen werk.
✔ Behoud je medewerker voorkom dat je opnieuw een lastige vacature moet invullen.

Heb jij een medewerker die remote werkt vanuit het buitenland?

Maak gebruik van onze ervaring en laat ons de verloning professioneel en betrouwbaar regelen. Zo voorkom je risico’s en weet je zeker dat alles goed is georganiseerd.

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen helpen met internationale payroll.

Hoe werkt het verlonen via Aatop Personeelsdiensten?

Wanneer je kiest voor onze dienstverlening, krijgt jouw medewerker een arbeidsovereenkomst bij Aatop Personeelsdiensten. Vanuit daar wordt de medewerker gedetacheerd bij jouw organisatie. Zo blijft jouw werknemer aan het werk voor jou, terwijl wij de volledige administratieve afhandeling verzorgen.

Wat wij regelen:

Salarisbetaling aan de medewerker.
Afdrachten en belastingen volgens de geldende wet- en regelgeving.
Volledige naleving van de regels in het land waar de medewerker woont.

Jouw voordeel: duidelijk uurtarief

Voor de inzet van de medewerker betaal je een uurtarief. Dit tarief is onder andere afhankelijk van het overeengekomen salaris van de werknemer. Zo heb je altijd helder inzicht in de kosten en ben je verzekerd van een correcte en transparante afhandeling.

Met Aatop Personeelsdiensten kies je voor zekerheid, ontzorging en naleving van internationale payroll-regels.

Meer weten over internationale verloning?

Wil je ontdekken hoe de verloning van jouw medewerker in het buitenland geregeld kan worden en welke voordelen dit voor jouw organisatie biedt?
Onze specialisten vertellen je graag meer.

Neem direct contact met ons op en laat je vrijblijvend adviseren over de beste oplossing voor jouw situatie.

Neem contact op

Meld jouw vraag over de mogelijkheden van verlonen van jouw medewerker in het buitenland.

Wij gaan aan de slag

Wij geven aan hoe wij jouw medewerker kunnen verlonen en zorgen voor een offerte binnen 3 werkdagen.

Wij regelen het

Wij dragen zorg voor de afspraken, contracten, administratieve afhandeling en uiteraard een uitstekende salarisbetaling.

Referentiecasus

Bij Aatop Personeelsdiensten draait alles om mensen. Wij nemen de tijd om onze klanten en medewerkers écht te leren kennen – zowel professioneel als persoonlijk. Dankzij deze persoonlijke en betrouwbare aanpak weten organisaties ons keer op keer te vinden voor maatwerkoplossingen rondom personeels- en verloningsvraagstukken.

Voorbeeld uit de praktijk: medewerker in Spanje

Een van onze klanten heeft een situatie waarbij een Nederlandse medewerker in Spanje woont en remote werkt. Vanuit organisatorische redenen kan deze medewerker niet rechtstreeks door het Nederlandse bedrijf verloond worden.

Aatop heeft dit zorgvuldig uitgezocht en de juiste oplossing geregeld:

De medewerker kan gewoon in dienst blijven.
De salarisbetaling verliep correct en volledig volgens de Spaanse wet- en regelgeving.
Het bedrijf hoefde geen afscheid te nemen van een gewaardeerde werknemer en kon de samenwerking voortzetten.

Dit laat zien waar wij voor staan: betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en maatwerk.

Expertise in internationale verloning en kennismigratie

Naast payroll- en verloningsoplossingen voor medewerkers in het buitenland, heeft Aatop ruime ervaring met:

Verloning van kennismigranten die in Nederland werken.
Immigratiebegeleiding van werknemers van buiten de EU.

Aatop is bovendien erkend referent bij de IND. Dit betekent dat wij werkgevers ondersteunen bij alle administratieve en juridische stappen om kennismigranten snel en correct aan het werk te helpen in Nederland.

Met Aatop kies je voor een persoonlijke, betrouwbare en deskundige partner die zorgt dat medewerkers – waar ter wereld ze ook wonen – correct en volgens de wet verloond worden.

Wij dragen zorg voor de verloning van jouw medewerker. Dan kun jij je richten op jouw expertise. Heerlijk!

Heb jij een Nederlandse werknemer die woont in het buitenland en voor jouw Nederlandse organisatie werkt? Wil je de verloning uit handen geven?

Wij zorgen ervoor. Wij kunnen dit verzorgen voor werknemers die wonen in:

België
Frankrijk
Spanje
Portugal
Duitsland
Oostenrijk
Zwitserland
Luxemburg
Italië
Denemarken
Zweden
Finland
Noorwegen
Groot-Brittannië
Schotland
Wales
Ierland

Staat het land waar jouw medewerker woont en werkt er niet bij, vraag dan toch eens bij Aatop naar de mogelijkheden. We denken graag met je mee.

Nieuws! Binnenkort krijgt onze specialisatie een frisse nieuwe naam die nóg beter past bij wat wij doen: Aviva Remote. Het bijbehorende logo zie je hierboven alvast stralen.

Met deze nieuwe naam willen we niet alleen duidelijker maken waar we voor staan, maar ook nog beter zichtbaar en vindbaar zijn – zowel voor onze klanten als voor iedereen die zoekt naar slimme oplossingen voor remote werken en internationale verloning.

En zeg nou zelf… een nieuwe naam voelt toch een beetje als een feestje?